老板参加完「总裁培训班」，就把老婆换成了自己在培训班新认识的同学。
并且带到了公司，任命她为公司财务总监。
上班第一天就查我的账：
「这两万块的招待费怎么回事？怎么跑去洗脚城吃东西了？打回去让说清楚重新报销！」
「为什么公司成品库有一个月的库存？必须做到零库存！」
「为什么王浩的提成发了 10 万？比我这个总监工资都高！」
我刚想解释几句，老板小娇妻就一通夹枪带棒：
「你这个财务经理，能干就继续干，不能干就滚蛋！」
1
老板被洗脑，花了 30 万报了个总裁培训班。
半年的时间，就把老婆换成了同在总裁班的同学。
说是毕业于澳大利亚知名大学，会计专业比清华北大的还要好。
又在世界 500 强当过财务总监。
结婚后直接空降公司财务总监，也就是我的直接上司。
上班第一天，就把我做的账翻出来，找了一堆问题。
「白经理，你这两万的招待费什么也不说就给报销了？销售有没有告诉你请的谁，在哪里，吃了什么？」
「李总，招待费这个事情拿不上台面的，你要真的这么要求了，销售很难做事的。」
我没好意思明说，在我们公司，这是报销单，到了客户那里，很可能就变成了受贿证据，哪个客户头铁敢把自己名字放在两万的洗脚费上？
虽然说只是内部的记账凭证，谁知道会不会传到客户那里？
李珊却不依不饶：
「白经理，我必须要批评你，如果不写清楚，你怎么确定这两万块是真的用在招待上了，而不是被销售装到自己的口袋了呢？」
「我会检查发票的，如果发票不是业务发生的时间段，或者是不合理的消费，我肯定会打回去的！」
「我们是正规公司，将来要做大做强做上市，要从流程上保证，而不是靠人工判断！你去通知市场部，以后所有的招待费必须写清楚原因，招待对象，超过 100 块必须附菜单和酒水单。」
我本来以为这个总裁小娇妻就是来公司玩玩的，觉得无聊了自然就去找旅游买包，结果这她好像动真格了。
我不怕镀金的老板家属，就怕啥也不懂还特别努力的老板家属，破坏力不是一般的大。
不过人家是正儿八经老板的人，我照着执行就对了：
「行，李总，我这就发通知。」
我刚打算转身走，李珊叫住了我：
「别走，还有问题呢！」
2
我停下脚步。
「为什么库房的显示芯片多了两万片？每个月的消耗不到 5000，就算你备库存，也不能备这么多啊？这些都会产生资金成本，严重影响公司现金流，你一个搞财务的不懂吗？」
看着她质问我的表情，我真的不想多说话，好歹澳大利亚回来的，对国际局势一点都不懂吗？
「李总，现在外部环境不好，我们要保证产线正常运行，代理商告诉我们美国那边可能会发禁令限制出口，这 2 万片还是采购那边求爷爷告奶奶求来的。」
「代理商无非是想多卖点东西，他们的鬼话你还信？」
「公司也不敢冒这个险啊，国产替代最快也要 6 个月现场才能验证完，这些都是技术部和采购部开了十几次会，老板同意了才这么操作的！」
李珊听说同意的，倒也没有再多说话，但是又指着铜丝质问我：
「芯片会限制，这个破铜丝为什么也买了 4 个月的量？」
「李总！」
我实在不想浪费时间，但是人家是老板的新欢，我的顶头上司：
「现在铜价处于历史低位，很快就会涨价，所以我们才多备了点库存。」
「你怎么知道铜价不会降？万一下个月降得更低怎么办？你不仅要赔了差价，还赔了资金占用的成本啊！」
我一时间不知道如何反驳，于是对李珊说：
「这样，我把采购经理李涛叫来，反正他也是汇报给你，让他给你解释吧。」
李珊冷笑了一声：
「采购？呵呵，如果什么事都李涛说了算，他肯定恨不得去买个铜矿回来！」
你要说李涛没吃回扣，我是不相信的，但是你要说李涛提前买了 4 个月的铜丝是为了回扣，我觉得完全没道理。
现在铜价是低位，多买一点完全是正常操作。
算了，我实在受不了了，再这么问下去肯定能把我整崩溃。
让李涛来应付他吧！
3
李涛到了办公室还想谢殷勤，满脸堆笑的走到李珊跟前。
毕竟以后的报销，采购计划都需要李珊审核了，我冷笑了一声，等着瞧吧，看你一会还能笑的出来不。
「李总，您叫我？」
李珊眼皮都没抬：
「我问你，为什么买了这么多铜丝？」
李涛看了我一眼，他以为大家都明白：
「李总，铜丝的价格波动特别有规律，这个月最低，到了 9,10 月份通常会涨价，而且我们一次批量大一点，供应商也会给折扣。。。。。。」
「折扣？是回扣吧？！」
果然，李涛马上就笑不出来了。
「李总，这这样说不好吧？这个事情是我们上会讨论过的，也不是我一个人说了算的，再说，铜丝的价格都是透明的，你可以对比一下市场价。」
「市场价？你买了那么多，肯定要远低于市场价吧？再说了，如果真的担心铜价波动，为什么不去套期保值？」
李涛可能第一次听说这个词，回头看我，我想着得解救一下他：
「李总，咱的需求没多少，不太适用套期保值。」
李珊抬头看了我一眼，似乎想确定是不是我跟李涛联合起来掏空公司。
「不要解释那么多了，我们要保证现金流，降低材料和产品库存。。。。。」
正看着，李珊似乎又发现了新大陆：
「白经理，你来看看，为什么成品库存多了这么多？没有学过丰田的精益生产吗？作为财务，你为什么会纵容这种事情？」
李涛看着李总放过他了，如释重负，打算走了，结果李珊叫住了他：
「你等等，以后所有物料的库存不能超过 1 一个月，任何特殊情况必须我批准！顺便让生产经理来找我。」
我想给李珊解释，又觉得有点对牛弹琴，让生产经理去应付吧。
但是，我也受不了他这种感觉得我们所有经理联合起来骗他家的钱的感觉。
「李总，生产上的事情我也不懂，你一会问生产经理赵伟，他应该清楚一点，如果没事的话，我先去忙的事了。」
「不行，你别走！」
我停下脚步，不知道这个总裁小娇妻又想干什么。
4
「我想让你成为一个真正的财务经理，控制公司所有的成本，而不是每天只负责做账！」
说的好听，不就是想让我变成她家的守财奴管家吗？
「李总，我只是个财务经理，跟其他部门是平级，我管不了别人。」
「你不能这么想，公司的钱都在你手上，你得确保公司花的每一分钱都是必要的，你要把自己定位成一个公司成本控制的角色，而不是只是做账的会计。」
说得轻巧，谁理我呢？
「这得别的部门认可才行啊。」
「我觉得你自己已经把自己定位成一个只会做账的会计，别人当然不会认可，改变思路！不给他们钱就可以控制了啊。」
我有点无语了，我要是卡付款，估计办公室要被其他部门拆了，这女人样子的确好看，脑子多少有点问题，整个公司没有一个好人了，都成了处心积虑掏空他家钱的坏人了。
「行，李总，那我先回去了，以后的付款，报销，发奖金我都卡着，让他们找你，我可以走了吗？」
李珊对我的表态似乎有点满意，但是还是示意我别走：
「我觉得你还缺乏领导者的气势，这样，你就在办公室，我可以培训你，然后去在日常工作中控制其他部门。」
这是明确的鼓励各部门互相斗争吗？
真把自己当皇帝了，大臣们互相斗争才有安全感？
算了，拿人钱财，短时间也没办法换工作，只能先走一步看一步。
加上赵伟是个暴脾气，连老张都怼，别说你区区一个老张新欢了，我得留在这吃瓜。
正说着的时候，生产经理赵伟就进了办公室。
5
赵伟是公司老人了，穿着劳保鞋，带着护目镜就进了李珊的办公室。
「李总，有啥事，我现场还忙着呢。」
一听赵伟这么说，李珊明显脸色变了：
「有那么着急吗？生产线上的什么事比你多干了一个月的库存更紧急？」
赵伟以为自己听错了，瞪大眼睛问李总：
「我库存一个月？你知道我们 7 月份到期的订单有多少吗？这个月不多干点，6、7 月份能干完吗？」
听着赵伟口气不好，李珊也不忍了：
「所以你 5 月份干了一个月的库存打算 7 月份才发出去？」
「不然呢？等到 7 月份你还能抢出来吗？」
「你作为一个生产经理，知道什么是精益生产不？知道什么叫零库存不？」
「那你知道如果 7 月份交不了我们有晚交罚款不？你知道我们的产品不会凭空变出来不？」
赵伟也没客气，说完，扭头就要走：
「以后不要吃饱了没事干瞎找事，我现场还忙着呢！」
被赵伟怼了，李珊非常生气：
「你去把 HR 叫来，马上把赵伟给我开除了！」
我不由得叹了口气，赵伟在这个行业干了几十年了，不知道有多少竞争对手要挖他。
虽然脾气不好，但是生产管理，现场技术处理绝对是一把好手，公司这几年的迅速发展，他绝对居功至伟。
这也是老张有的时候都得忍着点的原因，毕竟人家手里真的出活啊。
「你要不要先问问张总？按照公司流程，财务总监没有权利开除人家生产经理，你刚才还说要流程，不能人治，而且，HR ṭù₎经理的身份……」
李珊被我说的脸上白一阵，红一阵。
其他的他闹，我可以陪他玩，但是他居然要开掉赵伟，我可不能由着他胡来。
「好，我会去要求建议公司重新考虑生产经理的人选。」
建议公司？不就是去老张那里告黑状吗？
她看我有点轻蔑的表情，马上就说：
「无论如何，公司也不可能有库存，这样，生产部的考核加一条：库存作为公司的损失，抵消他们的产值。」
我没太理解：
「李总，我没明白。」
「很简单啊，生产部的主要考核指标是产值和利润，超过一个礼拜的库存不算当月产值，而且，要把这部分当做损失从利润中扣掉。」
我的个天啊，干了 20 年财务，第一次看到这么算利润的，这么算，生产部的利润也别考核了，每次都是负的。
「我可不敢，这么算他们的奖金全部泡汤，赵伟不得来了剥了我的皮！」
6
李珊似乎对我的反馈很不满意。
「白经理，我说过了，你要改变自己的定位，你应该控制整个公司的成本，而不是一个单纯的做账会计，成品库存的资金占压这么严重，我们的现金流和资金成本都提高了啊，不采取点手段，生产部的能听话吗？」
「我知道，但是赵伟说的也对，你经常说丰田零库存，但是你没看到丰田总装厂周边全是供应商的库存，他是没有库存，库存都押到了别人手里！」
李珊瞪了我一眼：
「你不用多说了，马上改变产值和利润的计算规则，谁有问题，让他来找我！」
无所谓，公司是你家的，你爱怎么折腾怎么折腾。
「考核是 HR 的，我们是不是要跟 HR 经理说一声？」
「不用。」
HR 是老板的原小姨子，李珊小三上位，对原配的妹妹，似乎有点忌惮，所以每次我提起 HR，她的气焰稍微收敛了一点，毕竟老板原配还有公司股份。
算了，我也不管了，让赵伟到时候找他去说这个事情，我就一个财务经理，不需要搞这么多事情。
赵伟的事情解决的差不多了，另外一个重要人物又进入了他的目标。
他继续看我做的账，突然又有重大发现：
「行，赵伟的事情先不说了，你去把市场部的经理叫一下，为什么这个叫王浩的销售经理一个月的奖金就有 10 万块？」
我去，王浩是销冠，公司 60% 得业务是他拉来的，全公司都得伺候着，财务报销票都是我让会计贴的，至于上班打卡，我都怀疑他并没有卡，毕竟谁去敢去查销冠的考勤？
至于市场部经理，大事小事都得跟王浩商量着来。
李珊倒好，感觉想拿王浩开刀？这哥们不把公司重要的的人挨个整一遍不甘心啊？
「李总，其他人我觉得你要过问一下无所谓，但是王浩的事情吧，毕竟特殊。」
「有什么特殊的？这个公司据我所知还是姓张，没有姓王吧？」
好歹喝过洋墨水，而且自己也不姓张，咋一张嘴就是这种封建余孽的味道？
「好，没事，我这就去叫，您等一会儿！」
反正只要你们老张家继续给我发钱，别说叫市场部经理了，钱给到位，我都可以开坛做法，把太上老君给你叫来。
7
市场经理的态度跟我一样：其他销售经理怎么着都行，王浩的奖金最好不要动：
「李总，这么说吧，经常看到裁员裁大动脉，王浩还真的是公司的大动脉。」
李珊听了，马上就不高兴了：
「一个正规的公司，流程才是大动脉，员工都是螺丝钉，如果我们要做大做强做上市，必须要改变现在公司内部人治的行为，报销审核是会计说了算，采购计划采购员就能定，生产经理可以随便做一堆库存在库房，销售指望销售经理个人而不是公司的产品，这种公司能好才见鬼了！」
这个二货估计是总裁班学习学傻了，几百人的小厂，还要玩 500 强这一套？
「李总，咱公司不是世界 500 强，有些东西也没办法做的那么正规……」
我话还没说完，李珊就在此打断：
「要是公司一直这么胡来，怎么可能到世界 500 强？」
我看着市场经理，市场经理看着我，都不敢说话了，我们也不知道好好的运行了十几年的公司怎么就胡来了？
「李总，那你说怎么动？」
「给他基础工资从 1 万加到 2 万，奖金提成从 5 个点降到 1 个点，他业绩压力小了啊。」
她可真会算！
上个月王浩奖金 10 万，按照她的方法算，只有两万，底薪是加了，但是王浩的工资也从到手 11 万到了到手 4 万。
谁也不是傻子。
「李总，这事我做不了主，绩效的事情，还得找人事部门商量一下，而且王浩这么重要的人，要不要给张总汇报一下？」
「我一个公司副总，连这么个小事都定不了吗？还要找这个找那个的？」
李珊似乎被我们激怒了，我知道她想立威，本来想通过业务改进，但是急功近利，大家肯定不配合，这样下去，估计要靠杀人立威了。
不知道谁倒霉撞她枪口。
我也没想到，我居然是第一个。
8
好歹老张没有失去理智，知道这件事后，马上制止了克扣王浩奖金的计划。
李珊觉得自己做大做强做上市的计划受阻，跟老板撒娇，最后，除了销售奖金这一块，其他都按照李珊的思路去做。
我想争辩几句，但是看着人家老夫少妻这么恩爱，也就不去显得自己多余了，装个哑巴省的惹人嫌。
不过，很快我就装不了哑巴了。
王浩又拿着两万的招待费来找我，我看了一下，没有附小票和酒水单，就跟王浩说：
「报销制度改了，现在超过 100 就得要附菜单，酒水单，还有客户信息。」
王浩瞪了我一眼：
「白经理，咱共事好几年了，你没有必要为难我吧？」
我悄悄的跟王浩说：
「这是李珊才改的政策，你偷偷去找老板，别让李珊知道，老板签个字，我就给你报销了。」
王浩也明白了了我的良苦用心，如果找李珊，十有八九又是一通训，而且肯定要提供菜单和客户名单。
不一会儿，王浩就拿着老板的签字交到我手里，我赶忙让会计做账，越快越好把钱给王浩，省的李珊知道了，又惹出来一堆事。
反正有老板的签字，出了问题我也好甩锅。
可惜，还没到下班，李珊就阴着脸到我办公室：
「谁让你给王浩报销的？想干就好好干，不想干就滚蛋！」
正Ṱü⁼当我想解释的时候，李珊马上就追了一句：
「既然你那么喜欢做账，你就去当个会计吧，财务经理我暂时兼任。」
说完，扭头就走了。
9
我坐下想了半天，还是忍住了，不想跟她撕逼了。
找到老板，想问问他怎么看的。
「张总，如果让李珊这么瞎搞下去，公司会出大问题的！」
老张笑了笑：
「小白，天塌不下来，李总也是为了让公司正规化，把公司做大做强做上市，她的这些措施我们在总裁培训班里面的老师都有非常成功的案例，确实是公司做大做强的必经之路，你们这些老人也要改变思路啊，要不然就会被淘汰。」
「可是……」
老张摆了摆手：
「没有什么可是的，我知道会出问题，但是这也是转型的阵痛期，大家忍一忍就过去了。」
我这个时候才明白，小娇妻后面有霸道总裁撑腰呢！
小公司的衰败都是由老板Ṭů⁵要学习现代管理制度，请外面的大师来管理开始的。
道不同，不相为谋，我觉得自己也没有必要跟着公司一起死了。
「张总，如果是这样的话，我请求离职。」
原本以为跟着老张干了十多年，他肯定要挽留一下，没想到他也非常绝情：
「人各有志，你要离开我也不强求，你去 HR 那边办手续吧。」
这么干脆，我是真的没想到，心中不由得有点生气：
「张总，之前承诺给我工作十年的奖金你还记得吧？」
老张愣了一下神，他也明白我说这句话的分量，毕竟一个干了十年的财务经理，如果开始撕逼，谁先进去还不一定。
「哦，哦，记得呢，没问题，这样，你先不着急办理离职，我回头想一下，该给你的肯定一分不少。」
我没理会，转身就出了老板办公室，但是背后感觉有一道冷冷的目光，带着杀气。
10
路过李珊办公室的时候，听见王浩在里面跟她吵架。
不一会儿，王浩就摔门出来了，看见我在门口，马上就吐槽：
「我这就去找老张，看看还有没有人管的了李珊了。」
我拉着王浩到了旁边的办公室，把我刚去找老张的前因后果说了一遍，王浩无奈的摇了摇头：
「算了，这钱我不报了，我自己认了，要是客户知道我留下纸质证据，以后的单子别想了。」
「你还好，也只是报销卡了，我已经被开了。」
王浩听了觉得不可思议，毕竟都是跟着老板干了十多年的老人，不可能说开就开。
不过，他想了一会儿，苦笑了一声：
「看来，我也得找后路了。」
刚跟王浩告别了，就看见李涛急匆匆的拦住我：
「可算找到你了，赶紧的，这边有个供应商的紧急付款，下班前必须付出去！」
「又怎么了？」
李涛擦了擦头上的汗：
「李总不是要求原材料零库存吗？结果生产现场出现了一批废品，库房又没有备库存，只能高价从供应商那边紧急调货。」
我拿过来看了看，供应商居然把价格涨了 50%。
「李涛，我现在管不了了，你得找李总去。」
我这一句话，李涛的汗水流的更多了。
「你跟我一起去说明一下情况。」
说完，他不由分说的拉着我去了李珊的办公室。
我原本想着这么着急的事情，李珊肯定不会作妖。
事实证明，我还是想多了。
11
李珊看完付款申请，第一句话居然不是安排尽快付款，而是问李涛：
「为什么现场会出现废品？」
「赵伟那边的说法是因为设备故障，导致一批货出现了问题，需要更换其中一个零件进行返工。」
「那就是赵伟他们部门的问题了？」
「李总，也不能这么说，产品返工也属于正常，这样，我们先买回来，保证产品交付给客户，至于根本原因，赵伟他们会去处理。」
李珊似乎抓住赵伟的小辫子一样，上次被赵伟怼了，一定要找回面子：
「那这 15 万的货款就让赵伟掏好了。」
我跟李涛听完，又愣住了：
「李总，如果要对责任人进行处罚，我们可以回头处理，但是这批货如果不能按时交付，客户那边会有罚款，所以还是要尽快采购这些备件。」
李珊冷笑了一下：
「你们不是说赵伟多厉害吗？公司不可或缺，这么个事情都搞不定。」
我劝自己要淡定，马上就要走的人了，没必要生气。
「李总，这样，我们还是尽快下订单，处罚相关的事情，我们随后在去调查。」
我话刚说完，李珊瞪了我一眼：
「你怎么在这？谁让你说话的，你还以为自己是财务经理吗Ţů₅？」
我一下子就懵了，我这也是想提醒一下事情的轻重缓急，没想到居然换来人身侮辱，算我多嘴。
我不说话了，推开门就出了李珊的办公室。
等了十几分钟，李涛也出来了，耷拉着脑袋，付款申请也没有批：
「李总说了，让我找赵伟要钱去。」
12
我都不敢相信我的耳朵。
李涛又说了一年我才敢确认，不过，不需要李涛去找赵伟了，赵伟已经气势汹汹的来找李涛兴师问罪了。
「李涛，我说了，下班前要把钱付出去，我已经派人开车去供应商那边取货去了，人家收到不到款不会放货的，你付了没？」
李涛不敢搭话，毕竟产品还是要从生产部手里出，整个公司最辛苦的就是生产部，6 天，24 小时三班倒，赵伟大部分时间都在厂里，公司上下都非常尊重他。
毕竟身先士卒的领导，没有人会反感。
「赵伟，你也别为难李涛了，刚才李总让李涛找你要钱，说是你造成的废品，需要你来承担。」
赵伟一听，马上就火冒三丈，从李涛手里抢过付款申请，直接踢开了李珊的办公室。
我跟李涛赶忙凑到门上，看里面发生了什么事情。
李珊坚持生产部造成的损失必须由赵伟来承担，赵伟起初试图解释设备故障非人为因素，但是，他发现他的解释等于对牛弹琴，李珊根本不跟他讲道理，翻来覆去就一句话：
「生产的返工是你生产部造成的，损失就应该由你来承担。」
最后赵伟都开始骂娘了，李珊还是就那句话。
我跟李涛害怕这么吵下去万一打起来怎么办，于是跑进去把赵伟拉出来。
赵伟气的话都说不出来。
李珊也是厉害，能把一个平时雷厉风行的生产经理，气得全身发抖。
"去找老张吧，李珊这里没道理可讲。"
赵伟突然像是想开某件事情一样，脸色居然缓和下来了：
「我也就是着急客户收不到货会取消将来的订单，但是，公司被这种人把持着，我一个人着急有什么用呢？」
说完，摇头叹气得走了。
我也希望他能释然，毕竟李珊说过，这个公司姓张，我们姓白，李、赵的这些人何必这么热心呢？
倒闭了再换一家呗。
13
因为涉及到客户晚交，作为朋友，我给王浩打了个电话：
「王浩，你要做好准备，这个月会有一批货晚交，提前给客户打个预防针，想办法别让人家罚款。」
之前的晚交，质量问题，基本上王浩带着客户吃一顿，没有原则问题都会解决，吃一顿还解决不了，就去洗个脚。
「打什么预防针？公司防贼一样防我，交不了就交不了呗，罚款又不是从我兜里出。」
「还真不Ŧű̂ₘ一定，现场的废品今天可是让赵伟出的。」
王浩一听愣住了：
「你来玩笑的吧？」
「不信你去问问李涛，我们都在李珊办公室。」
王浩没说话，只是默默的挂了电话。
第二天，他就回电话给我：
「咱共事快十年了吧？我给你提个醒，我打算撤了，昨天跟客户几个关键人物吃了个饭，跟他们说公司报销要填人名，为了保护他们的隐私，以前的招待费都我自己掏了。」
我不用想都知道，那几个客户不可能在给公司下单了，自己名字出现在洗脚的报销单上，想想就可怕。
但是人家王浩没事，毕竟为了保护客户，自己掏了招待费，这么放心的小兄弟，客户以后能不照顾吗？
估计王浩走到哪。客户的单子也就跟着去了。
我原本以为王浩一走，客户取消订单，这事就完了。
没想到，客户的气性还挺大，直接把公司搞破产。
14
跟王浩聊完，我已经大概知道公司肯定出问题，于是加快找老张。
老张果然是个小人，要跟我签个协议，我可以拿一笔赔偿金，但是确保不泄露公司任何的财务信息。
我也懒得计较，拿钱走人才是硬道理，其他的我也不关心了。
办理离职的时候，HR 告诉我：
「白经理，赵伟也提交辞职报告了，我姐已经要求撤出股份了，老张给一笔钱我姐就放弃公司股份，我也可能要走了。」
其实之前我还挺讨厌这个 HR 经理，毕竟是老张的家人，多少有点反感，但是和李珊一对比，HR 经理真的是太可爱了。
「放心，我会尽快催着把该给你的钱给你，公司现在的现金流还可以，李珊又把供应商付款周期和报销延迟了一个月，账上的钱足够了。」
这个总裁培训班真应该叫「缺德老板集中营」才对！都教的什么鬼东西？！
跟 HR 聊完天，我就回到办公室打算把东西整理好，做好随时走的准备。
我突然想起，前一阵子我认识的一个师兄给李珊发的朋友圈点赞了，我打电话问问这个李珊到底是什么来历。
师兄听我打听李珊，觉得特别神奇：
「你怎么会认识她呢？」
「我也不想认识她啊，但是谁叫她是老板的小娇妻呢？」
我话还没说完，师兄就笑个不停：
「难怪她那天我点完赞就把我拉黑，原来找了个长期饭票啊，果然有手段。」
师兄的这句话，信息含量巨大，尤其师兄又加了一句，感觉要天降大瓜了：
「不，应该是我老板有手段。」
15
一个月后，HR 通知我去拿钱，恰好赵伟也去拿赔偿。
通常情况下，7 月份是需求旺季，所以赵伟在 5,6 月份会多建一点库存，否则 7 月份根本来不及生产。
这个是成熟产品，王浩那边订单也是这么给的。
李珊非要零库存，加上 5 月份要返工一批，但是紧急采购的零件被李珊否决了，7 月的需求缺口更大了。
公司的晚交罚款按周收取，大约是货值的 5%，以前赵伟生产安排的特别好, 大部分都能按时交付，偶尔的晚交, 都被王浩搞定。
现在不一样了，眼瞅着 7 月份到了, 5 月份要交的货都欠交了, 李珊还要去起诉赵伟, 让他赔偿。
赵伟也懒得理她, 直接加薪 30% 去了竞ṱû³争对手那里。
当然, 是王浩牵线搭桥的, 那小子也早就跟那边谈好了, 我之前都想着有王浩做市场，赵伟负责生产，我都可以当个老板, 无奈投资有点大, 只能作罢。
又过了两个月, 师兄打电话给我：
「你前老板是不是破产了？」
虽然我知道估计好不了了，但是听师兄这么说, 还是有点唏嘘, 当然，吃瓜的渴望更强烈。
师兄也不绕弯子：
「李珊又回来找我老板了，说是被老张骗ŧũ₅了。」
师兄这明显吊我胃口：
「师兄, 有话一气说完, 别卖关子！」
「说是最大客户把订单都转移到老张竞争对手那里了, 不仅如此，因为 6, 7 月份的晚交, 直接罚了大几百万，直接把老ƭü₅张公司干倒闭了！」
这也活该，干的好好的，非得瞎折腾, 加上老张前期撤出股份，拿走了现金，估计现金流紧张, 倒闭了也正常。
「那李珊跑回去找你老板干什么？你老板答应了吗？」
「怎么可能，当年费了那么大心思把她打发走, 怎么可能还要她？」
16
原来, 李珊是我师兄手下的一个会计，但是搭上了她老板。
老板玩了几年就腻了, 想直接分手，又怕她闹，所以送她去澳大利亚学了个会计。
回来后，又给她报了个总裁培训班。
老板这一手安排的高明，李珊到了总裁培训班，遇到了老张。
毕竟之前老板也只是玩玩而已，没打算结婚。
老张愿意接盘，还把公司财政大权交到她手里，她自然很开心，打算重新开始，所以拉黑了以前认识的所有人。
可能我师兄是漏网之鱼，不过，点赞之后也暴露了, 进了黑名单。
恰好我看见了，才搞清楚了背后的来龙去脉, 师兄给我发了李珊之前和老板的各种亲密合照, 在公司也几乎是公开的。
我收到后，思索再三，还是给老张转发了。
（全文完）